Q. 현대자동차 경력직 서류 합격 이후 질문입니다.

답변 4

• 취

  취뽀길라잡이현대자동차

  코대리 ∙ 채택률 100% ∙

  회사

  일치

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  채택된 답변

  안녕하세요. 일단 서류 합격 축하드립니다. 지금같이 자동차 업계 상황이 안좋을 때, 서류합격 자체도 쉽지가 않죠. 충분한 능력이 있으실 것 같습니다. 이미 아시겠지만, 경력직은 신입사원을 뽑을때보다 학벌을 훨씬 덜보는게 사실입니다. 경력직은 경력증명서와 숫자로 보여지니까요 면접에서 '같이 일하고 싶은 사람'으로 잘 보여주신다면, 서류가 붙었으니 정량적인 부분은 충족되었다고 보고 충분히 최종 합격 가능성이 있다고 생각하시는게 좋을 것 같습니다. 면접때 자신감이 떨어진 모습이 보이면, 오히려 텐션이 낮아서 붙을 것도 떨어질 수 있습니다... 저도 면접을 많이 봤지만, 면접학원 다니는건 돈낭비라고 생각합니다. 특히 신입의 경우 물어볼게 많지않아서 공통/인성 질문이 주를 이루기도 하지만, 경력은 그 비중이 현저히 줄어듭니다. 본인이 전 회사에서 했던 업무에 관련된 내용을 정확히 숙지하시는게 더 좋을 것 같습니다. 유튜브/블로그에서 얻은 정보는 공통질문정도만 준비하시고, 나머지는 경험 정리에 초점을 두는게 더 효율적일 것 같습니다.(1분 자기소개 / 지원동기 / 이직사유 / 퇴사사유 / 대인관계 / 갈등해결 / 회사 선택 기준 등 빈출 공통질문) 회사가 큰 만큼, 면접관도 수천명입니다.(임원+팀장+파트장+인사팀) 그 사람들이 각각 면접을 보고 나온 질문 리스트를 모으면 끝도없을거고, 같은 질문이 나올 확률도 아주 낮습니다. 도움되셨다면 채택부탁드립니다! 취업 성공을 기원합니다~

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• 대

  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 1. 경력직의 경우 정량적인 스펙보다도 경력사항을 훨씬 비중있게 평가하게 됩니다. 정량적인 스펙이 좋은 무경력자의 경우에도 결국 현업에서 기본적인 역량을 배우고 경력이 쌓아야 본격적으로 업무 수행이 가능합니다. 이러한 점으로 인해 지원 직무와 관련된 경력사항을 보유하는 것이 매우 중요하며, 서류 전형에 합격했다는 것은 본인의 자질과 능력을 인정받은 것이므로 면접 전형에서도 충분히 승산이 있습니다. * 일반적으로 면접 전형부터는 zero base에서 지원자를 재평가하는 경우가 많으며, 면접 전형에서 본인의 경력사항, 직무 역량 등을 충분히 어필해주시기 바랍니다. 2. 본인께서 면접 경험이 많지 않을 경우에는 학원에 다니면서 모의 면접을 응시하고 피드백을 받는 경험을 쌓아주시는 것을 추천드립니다. 면접 이론 내용을 배우기만 하는 것보다는 실제 면접과 유사한 환경에서 시뮬레이션을 진행하는 경험이 중요합니다. 참고하십시오.

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  경력의 경우에는 직무연결성이라는 것이 가장 중요합니다. 경력을 뽑는 이유가 현장에, 현업에 즉투입 가능한 사람을 원하기 때문으로 이것이 일치하지 않는다면 불가능은 아니겠지만 이직에 많은 어려움이 있다고 보셔야 합니다. 멘티분은 이 직무연결성이 일치한 것이라 볼 수 있습니다.

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• 모

  모두행복하시길현대자동차

  코부장 ∙ 채택률 70% ∙

  회사

  일치

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  안녕하세요. - 경력 자체가 스펙이기 때문에, 학벌이나 학부시절 스펙이 없더라도 지원 자체를 두려워하실 필요는 없다고 생각합니다. 서류 합격하셨으면 면접 잘보면 합격입니다. - 꼭 학원일 필요는 없습니다. 스터디든, 같이 준비하시는 분과 함께하시든 우선 면접 상황과 말하는 연습을 해보시는게 중요합니다. 금전적,시간적으로 부담이 없으시다면 학원도 좋은 선택지라고 봅니다.

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  반도체

  설계팀

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